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AMA Fachverband engagiert sich in der Aus- und Weiterbildung in den Hochtechnologiefeldern
Im Rahmen eines vom Bundesministerium für Forschung und Technologie geförderten Modellprojektes engagiert sich der AMA Fachverband für Sensorik e.V., Göttingen, in der Aus- und Weiterbildung in Hochtechnologiefeldern wie Mikrosystem- und Nanotechnologie, den optoelektronischen Technologien. Dabei baut das AMA Konzept auf den drei Säulen- Qualifizierung von Mitarbeitern in den industriellen Produktionsbereichen,
- Qualifizierung, insbesondere von Berufsanfängern mit einem Studienabschluss, für einen individuellen Arbeitsplatz
- und schließlich Qualifizierung von langzeitarbeitslosen Ingenieuren und Naturwissenschaftlern (insbesondere Physikern) für den ersten Arbeitsmarkt.
Ausgangspunkt für das Modellprojekt war einerseits der kurzfristig durch die normalen Ausbildungswege nicht zu deckende Bedarf an spezialisierten Mitarbeitern. Andererseits dienen viele so genannte Weiterbildungsseminare mehr der Verkaufsförderung als der wertneutralen Vermittlung von Wissen bzw. Können. Und schließlich ist es vielen - vor allem regional aktiven - Anbietern von durchaus anerkennenswerten Maßnahmen nicht gelungen, diese in eine betriebswirtschaftlich stabile Form zu überführen.
Der AMA Fachverband will - als europäischer Hochtechnologieverband - nicht ein weiterer von vielen Seminar-Anbietern sein. Vielmehr geht das AMA Konzept von einer Kooperation mit vorhandenen Anbietern und einer gemeinsamen Vermarktung im deutschsprachigen Raum aus. Mit den ca. 70 Mitgliedsinstituten kann der AMA Fachverband zudem auf ein wissenschaftlich-technologisches Potenzial zurückgreifen, über das wohl kaum ein Seminar-Anbieter resp. ein anderer Technologieverband verfügt. In Zusammenarbeit mit AMA Instituten bietet die „AMA Weiterbildung“ ab sofort bereits einzelne Seminare an.
Das bestehende Angebot soll im ersten Schritt qualifiziert und in Zusammenarbeit mit den Arbeitgeberorganisationen zu einem modularen System weiterentwickelt werden mit dem Ziel, dass das zu vergebende Zertifikat auch bei einem Wechsel des Arbeitsplatzes anerkannt wird.Um auch die wirtschaftliche Basis des Projektes für die Zukunft zu sichern, sollen die Aktivitäten sehr zeitnah aus dem ideellen Fachverband ausgelagert und an eine zu gründende Tochtergesellschaft, eine AMA Weiterbildung GmbH, übergeben werden.
