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AMA Fachverband

Organisation

Die außergewöhnliche Kompetenz des Verbandes erklärt sich insbesondere aus der Facharbeit der AMA Mitglieder in den drei Kompetenzfeldern

  • Wissenschaftsrat
  • Marketing & Vertrieb
  • Technologie & Innovation

und in den zugehörigen Arbeitsfeldern – z. B. für das Kompetenzfeld „Marketing & Vertrieb“, die Arbeitsfelder „Internationales“, „Marketing & Vertrieb“, „Schweiz“, „Statistik & Analyse“ und „Normen & Richtlinien“ – wo auf der Basis eines offenen Erfahrungsaustausches Schwerpunktthemen behandelt und AMA Positionen vorbereitet werden. Im Rahmen dieser Gremienarbeit werden vielfach Umfragen unter den Mitgliedern oder auch über diesen Kreis hinaus, Studien oder Veranstaltungen konzeptionell entwickelt und fachlich betreut. Auch weil die (gewählten) Funktionsträger im AMA Fachverband ehrenamtlich arbeiten, sind die Entscheidungswege kurz und an den Problemen der kleinen Firmen und Institute orientiert. Zudem wird so die Sacharbeit weitestgehend aus der Kompetenz und aus dem Engagement der Mitglieder direkt bzw. aus den Fachausschüssen und Arbeitskreisen generiert. Das setzt sehr aktive Mitglieder voraus — über 50 % der Mitglieder bringen sich in die AMA Arbeit ein.

Durch das hohe Engagement seiner Mitglieder einerseits und durch eine ungewöhnlich flache Organisationsstruktur arbeiten der AMA Fachverband und seine Gremien inhaltlich unmittelbar an den Problemen der Mitglieder und damit der Branche. Der ehrenamtliche Funktionsträger des Verbandes bringt den allgemeinen Handlungsbedarf aus seinem Hauptamt in seiner Firma, in seinem Institut, direkt mit in das Ehrenamt im AMA Fachverband.

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English© AMA Fachverband für Sensorik e.V. (Stand: 02.02.2012)